【霍兰德代码与职业匹配对照表】霍兰德职业兴趣理论是由美国心理学家约翰·霍兰德（John L. Holland）提出的一种职业兴趣分类模型。该理论将人的职业兴趣分为六种类型：现实型（R）、研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）和常规型（C）。每种类型都与特定的职业倾向相关联，通过了解个人的霍兰德代码，可以帮助人们更好地选择适合自己的职业方向。

以下是对霍兰德六种类型及其典型职业的总结，并结合常见的职业进行匹配，形成一份实用的对照表。

一、霍兰德代码类型简要说明

1. 现实型（R）

喜欢动手操作、实际任务，注重实用性，通常适合机械、技术类工作。

2. 研究型（I）

倾向于思考、分析和探索，适合需要逻辑思维和独立工作的职业。

3. 艺术型（A）

富有创造力和想象力，喜欢表达自我，适合设计、写作、表演等创造性职业。

4. 社会型（S）

喜欢与人交往，乐于助人，适合教育、医疗、服务类工作。

5. 企业型（E）

具有领导力和竞争意识，喜欢组织、管理、推销等工作。

6. 常规型（C）

注重秩序和细节，喜欢按部就班的工作，适合行政、财务、文秘等岗位。

二、霍兰德代码与职业匹配对照表

三、结语

霍兰德代码不仅是一种职业兴趣评估工具，更是一种帮助个人发现自身优势、规划未来发展方向的有效方法。通过了解自己的霍兰德代码，可以更清晰地认识到自己适合什么样的职业环境，从而在职业选择上做出更加理性、科学的决策。每个人的兴趣组合都是独特的，因此建议结合自身实际情况进行综合判断。