【什么是996】“996”是一种工作制度，通常指员工每天早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天。这种工作模式在中国的互联网行业中较为常见，尤其在一些科技公司和创业公司中被广泛采用。
尽管“996”工作制在一定程度上提高了工作效率，但也引发了关于劳动权益、身体健康和工作生活平衡的广泛讨论。许多员工表示，长时间的工作不仅影响了他们的生活质量，还可能导致身心疲惫和职业倦怠。
以下是对“996”工作制的总结：
| 项目 | 内容 |
| 定义 | 每天工作从早上9点到晚上9点，每周工作6天 |
| 常见行业 | 互联网、科技公司、创业公司等 |
| 工作时长 | 每周约60小时 |
| 优点 | 提高工作效率，适应高强度任务需求 |
| 缺点 | 影响身体健康，减少个人时间，可能导致职业倦怠 |
| 法律规定 | 在中国，法律规定每日工作时间不超过8小时，每周不超过44小时，因此“996”可能违反劳动法 |
| 社会反响 | 引发广泛讨论，部分员工支持，部分员工反对 |
总的来说，“996”工作制虽然在某些情况下能提高效率，但其对员工身心健康的影响不容忽视。企业和员工应在合理的工作安排和权益保障之间找到平衡点，以实现可持续发展。
