随着国庆节的临近，各单位、企业都会提前发布放假通知，以便员工合理安排工作与休息时间。一份清晰明了的放假通知不仅能够帮助大家做好计划，还能体现单位对员工的关怀。那么，如何撰写一份规范且实用的2011年国庆放假通知呢？以下是一些关键点和写作技巧。

一、明确标题

标题是通知的核心，简洁明了即可。例如：“关于2011年国庆节放假安排的通知”或“2011年国庆假期放假通知”。标题应直接点明主题，避免冗长复杂。

二、开头部分

在正文开头，首先需要简要说明通知的目的。可以这样开头：“根据国家相关规定及公司安排，现将2011年国庆节放假具体事宜通知如下。”这样的表述既正式又专业。

三、具体放假安排

这是通知的重点部分。需要清楚地列出放假日期、调休规则以及上班时间。例如：

- 放假时间：2011年10月1日至10月7日，共7天。

- 调休安排：9月30日（周五）正常上班；10月8日（周六）、10月9日（周日）补班。

确保时间安排准确无误，并提醒员工注意调休的具体日期，以免造成混乱。

四、注意事项

除了基本的放假信息外，还可以补充一些注意事项，比如：

- 员工需提前完成手头的工作任务，确保节后顺利交接；

- 部门负责人需保持通讯畅通，处理紧急事务；

- 提醒员工注意安全出行，尤其是自驾游的朋友要注意行车安全。

这部分内容体现了对员工的关心，也能减少节假日期间可能出现的问题。

五、结尾部分

最后，可以用礼貌性的语言结束通知，例如：“请各位同事按照上述安排做好相关准备，祝大家度过一个愉快的假期！”这样的结尾既温馨又有亲和力。

六、格式要求

在排版上，建议使用简洁大方的字体（如宋体或微软雅黑），字号适中，段落分明。如果条件允许，可以附上公司的LOGO或统一模板，增强正式感。

通过以上步骤，一份完整的2011年国庆放假通知就完成了。希望这些小贴士能帮助您快速写出一份高质量的通知，让员工们度过一个轻松愉快的假期！