在公务员体系中，调研员是一个相对常见的职务，它属于综合管理类非领导职务序列的一部分。那么，具体来说，三级调研员究竟处于哪个级别呢？

首先，我们需要了解公务员职务与职级并行制度的相关规定。根据我国公务员法以及相关文件精神，调研员及其对应的职级是按照不同层级来划分的。其中，调研员分为四级，分别是正处级（一级调研员）、副处级（二级调研员）、正科级（三级调研员）和副科级（四级调研员）。因此，三级调研员对应的是正科级的行政级别。

三级调研员的具体定位

1. 岗位职责

作为正科级的非领导职务，三级调研员通常承担着较为重要的工作职责。他们可能负责某一方面或多个方面的具体事务，并且需要具备较高的专业能力与管理经验。此外，在一些单位内部，他们也可能参与决策咨询，为领导层提供参考意见。

2. 晋升路径

对于希望进一步发展的人来说，三级调研员可以继续向上晋升至二级调研员（副处级），甚至是一级调研员（正处级）。当然，这也意味着需要满足相应的任职年限、考核结果等条件。

3. 与其他职位的关系

在同一单位内，三级调研员的级别高于普通科长（即正科级领导职务），但低于副局长这样的领导职务。因此，在实际工作中，三级调研员往往扮演着承上启下的重要角色。

总结

综上所述，三级调研员在我国公务员体系中属于正科级非领导职务，其主要特点在于专注于特定领域的业务管理和政策研究。对于想要深入了解这一职务的人来说，除了关注其基本定义外，还需要结合个人职业规划来合理安排未来的发展方向。