【双休日属于节假日吗】在日常生活中，我们经常听到“节假日”这个词，但很多人对“双休日”是否属于节假日存在疑问。本文将从定义、法律依据和实际应用等方面进行总结，并通过表格形式清晰展示答案。

一、概念解析

1. 节假日的定义：

节假日通常指国家法定的休息日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等法定假期。这些日子由国家法律明确规定，员工在这一天享有带薪休假的权利。

2. 双休日的定义：

双休日指的是每周的星期六和星期日，是根据《中华人民共和国劳动法》规定的工作制度中，员工每周应享有的连续两天的休息时间。它不是国家法定的节假日，而是企业安排的正常休息日。

二、法律依据

根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定：

> “国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”

同时，《国务院关于职工工作时间的规定》明确指出：

> “职工每日工作八小时、每周工作四十小时。”

因此，双休日是基于工时制度而设定的休息时间，不属于国家法定节假日范畴。

三、实际应用区别

四、结论

综上所述，双休日不属于节假日。虽然双休日与节假日一样都是休息时间，但它们的性质和法律地位不同。节假日是国家法定的，具有强制性；而双休日是基于劳动法规定的工时制度，属于企业内部安排的休息时间。

在实际工作中，若涉及加班、调休等问题，建议根据公司制度或劳动合同具体执行，避免产生误解或纠纷。

总结：

双休日不是节假日，但两者都是员工休息的重要组成部分。了解两者的区别有助于更好地维护自身权益。