🌸 劳动法规定员工合同到期如何处理？ 🌸
发布时间：2025-03-15 15:49:17来源：
职场中，合同到期是常见的事情。那么，当劳动合同到期时，该如何处理呢？根据《劳动法》，主要有以下几种情况👇：
首先，如果双方都愿意续签合同，可以协商一致后直接签订新的劳动合同。此时，企业需注意不得降低原合同约定的条件，否则员工有权拒绝续签并要求经济补偿。✨
其次，若一方或双方无意续签，合同自然终止。但在此情况下，企业需支付员工经济补偿金（如工作年限×月工资）。此外，若员工在本单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年，企业不得以合同到期为由终止合同。💼
最后，无论哪种情况，企业都应提前书面通知员工，并妥善办理离职手续，包括工资结算、社保转移等。这样既能保障员工权益，也能避免不必要的法律风险。🔍
职场如战场，了解法律知识，才能更好地保护自己！💪
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