💪劳动法经济赔偿金怎么算🧐
发布时间：2025-05-10 11:52:34来源：
在职场中，经济赔偿金是劳动者权益保护的重要部分之一。当用人单位违法解除劳动合同或未依法支付工资时，劳动者有权要求经济赔偿金。那么，这笔钱该怎么计算呢？👇
首先，赔偿金的计算基础是劳动者的月工资。如果公司违法解雇员工，赔偿金通常是经济补偿金的两倍。而经济补偿金的标准为每工作一年支付一个月的工资，不满一年按比例折算。月薪是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。⚠️注意：如果月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，则按三倍封顶计算。
此外，若公司未及时足额支付劳动报酬，还需额外支付拖欠金额的50%-100%作为赔偿金。因此，当遇到类似情况时，劳动者可以依据《劳动合同法》维护自身权益，必要时可向劳动仲裁委员会申请仲裁。💼🌟
记住，法律是我们坚实的后盾，合理维权才能保障公平！💪✨
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