💼劳动法关于辞退的赔偿规定✨
发布时间：2025-03-18 19:33:07来源：
在职场中，有时员工可能会遇到被公司辞退的情况。这时，了解劳动法的相关规定非常重要，以保障自己的合法权益。根据《劳动合同法》，如果用人单位单方面解除劳动合同，需支付经济补偿金。具体标准为：工作每满一年，支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若因违法解除合同，还需额外支付赔偿金，金额为经济补偿金的两倍。
此外，如果劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，或严重违反规章制度，用人单位可以合法辞退而不需赔偿。但在此过程中，公司必须提供充分证据支持其决定。因此，当面临辞退时，建议先核实原因，必要时可寻求法律援助，维护自身权益。记住，保护自己是职场生存的基本法则！💪
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