💼辞退员工赔偿金的规定有哪些？💸
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在职场中，辞退员工是一件敏感且复杂的事情。那么，公司辞退员工时需要支付哪些赔偿金呢？首先，如果用人单位违反劳动合同法规定解除或终止劳动合同，需向劳动者支付经济补偿金。具体标准为：工作每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
其次，若因用人单位违法解除合同，还需额外支付赔偿金，金额为经济补偿金的两倍。值得注意的是，这里的工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，则按三倍计算，但支付年限最高不超过十二年。
最后，提醒大家，无论是雇主还是雇员，在处理此类问题时都应依法依规，避免不必要的纠纷。法律是保障双方权益的重要工具，合理运用才能构建和谐的劳动关系。💪✨
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