💼自愿离职需要给予经济补偿吗？袁超律师问答🧐
发布时间：2025-03-22 09:47:47来源：
在职场中， voluntary resignation（自愿离职）是一个常见的现象。那么问题来了，当员工主动提出辞职时，公司是否需要支付经济补偿呢？答案并非绝对，而是取决于具体情况。🤔
首先，如果员工是因个人原因主动提出辞职，通常情况下，公司没有义务支付经济补偿金。这是因为员工的主动离职被视为个人选择，而非企业过错导致。🙅♀️
然而，在某些特殊情况下，即便员工主动辞职，公司仍可能需要支付经济补偿。例如，如果企业存在严重的违法行为（如未按时支付工资或提供劳动保护），员工以此为由辞职，则有权要求经济补偿。⚠️
因此，面对自愿离职的情况，建议双方明确沟通，必要时咨询专业律师，以确保自身权益得到保障。💼💼
职场法律 经济补偿 袁超律师
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