✨2024劳动法关于加班规定有哪些？💪
发布时间：2025-03-22 20:27:27来源：
随着社会的发展，加班已成为许多职场人士的日常。那么，在2024年，我国劳动法对加班有哪些具体规定呢？让我们一起来看看吧！⏰
首先，法律明确规定，用人单位安排劳动者加班，应当与工会和劳动者协商一致。这意味着加班不是强制性的，员工有权拒绝不合理的要求。加班时间也有严格限制，通常每日不得超过1小时，特殊情况下不得超过3小时，但每月不得超过36小时。💼
其次，加班工资的计算标准是关键。如果安排劳动者延长工作时间，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。🎉
最后，提醒大家，合理安排工作与生活，避免长期过度加班，保护自身健康权益。💪💼
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