🌟自离工资如何结算🌟
发布时间：2025-03-25 12:41:49
职场中有时会遇到特殊情况，比如突然决定辞职但未按正规流程走离职手续（俗称“自离”）。那么问题来了：自离工资到底怎么算呢？ 🤔
首先，工资结算需依据劳动法和劳动合同约定。若因个人原因主动离职且未按规定提前通知公司，可能会对工资产生一定影响。通常情况下，已提供劳动部分对应的工资仍需支付，包括基本工资、岗位工资等固定收入。但如果有绩效奖金、提成等浮动收入，则可能需要根据具体公司规定或实际工作完成情况来决定是否发放。
其次，若自离导致企业蒙受损失，公司有权从工资中扣除相应赔偿金额。因此，在做出离职决定前，请务必与上级或人事部门沟通清楚，避免因操作不当造成经济损失！💼
最后提醒大家，无论是辞职还是其他情况，都应遵守法律法规及职业道德，妥善处理好交接工作，维护自身职业形象哦！✨
职场小知识 工资结算 劳动权益保护
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