📚✨三方协议书和就业协议书一样吗？🤔💼
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在求职过程中，很多应届毕业生会接触到“三方协议书”和“就业协议书”，但很多人并不清楚这两者之间的区别。简单来说，它们虽然都与就业相关，但在法律效力和使用场景上有所不同。
📍 三方协议书通常是毕业生、学校和用人单位之间签订的初步就业意向协议。它的主要作用是明确毕业生毕业后到单位报到的时间、档案转递等事项，同时保护三方权益。相当于一个过渡性的文件，为正式入职做准备。
🎯 就业协议书则是在毕业生正式入职后签订的劳动合同的一部分，具有更强的法律约束力。它详细规定了工作内容、薪资待遇、试用期等内容，是劳动者与用人单位确立劳动关系的重要依据。
💡总结来说，三方协议书更像是“预约单”，而就业协议书才是“正式合同”。两者虽有联系，但功能和适用阶段完全不同。因此，在签署时一定要仔细阅读条款，确保自己的权益得到保障！📝📄
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