👩💻法律科普：法律规定试用期辞职工资怎么算？🤔
发布时间：2025-03-31 02:20:03来源：
在职场中，无论是主动辞职还是被辞退，工资结算都是大家关心的问题。特别是在试用期内，很多小伙伴对工资计算方式存在疑惑。根据《劳动合同法》的相关规定，试用期员工的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并且不能低于用人单位所在地的最低工资标准。
当试用期员工提出辞职时，需提前3天通知用人单位（非试用期为30天）。工资结算应在办理离职手续时一并完成。如果是因为公司原因导致员工被迫离职，公司应支付经济补偿金。
需要注意的是，工资包括基本工资、奖金、津贴等所有劳动报酬。若公司未按规定支付工资，员工可通过劳动仲裁维护自身权益。💼💸
总之，了解相关法律规定能有效保护自己的合法权益！💪🌟
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