🌟经济补偿金 & 赔偿金计算🌟
发布时间：2025-03-31 08:28:59来源：
职场中，遇到劳动纠纷时，“经济补偿金”和“赔偿金”的概念常常让人头大。别担心！资深律师张国贵为您详细解读这两种款项的计算方式和标准！💼
首先，经济补偿金是指用人单位因解除劳动合同需支付给员工的补偿。通常按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。不满一年但超半年的，按一年算；不足半年的，则支付半个月工资。💰
而赔偿金则是针对用人单位违法解除合同的行为进行的惩罚性补偿，通常是经济补偿金的两倍！这提醒企业要依法行事，同时也保护了员工权益。⚠️
无论是补偿金还是赔偿金，都需依据员工的实际工资水平（即劳动合同约定或实际发放工资）来计算。因此，签订合同时务必明确薪资条款哦！📝
希望这篇解读能帮到大家！有任何疑问，欢迎咨询专业律师张国贵！📞律师团队随时为您解答疑惑！✨
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