高温来袭，你的权益了解吗？🌞⚡️
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随着夏季的到来，高温天气成为日常话题。那么，究竟国家对高温作业有哪些规定呢？当气温达到35℃及以上时，用人单位应采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间；而当温度达到37℃以上时，应停止室外露天作业！🔥💪
高温不仅影响工作效率，还可能危害健康。因此，国家明确规定，用人单位需为员工提供足够的防暑降温用品，并发放高温津贴。倘若企业未遵守相关规定，劳动者可依法维权，保障自身权益。💼💰
炎炎夏日，让我们一起关注高温下的劳动保护，共同营造安全舒适的工作环境吧！☀️🌿
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