💼劳动合同不满10年被辞退怎么补偿😢
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在职场中，有时会遇到劳动合同未满十年就被辞退的情况。那么，这种情况下的经济补偿该如何计算呢？首先，根据《劳动合同法》，如果公司单方面解除合同且无过错（如裁员），员工可以要求经济补偿金。补偿标准为每工作一年支付一个月工资，不足一年按比例折算。例如，工作5年4个月，可获得5.5个月工资作为补偿。
此外，若公司违法解除合同（如未提前通知或无正当理由），员工有权要求双倍赔偿金。但需要注意的是，补偿基数通常以离职前12个月平均工资为准，且不得超过当地上年度职工月平均工资三倍。
因此，在面对此类情况时，建议先与公司协商解决，若无法达成一致，可通过劳动仲裁维护自身权益。法律是你坚实的后盾，记得保留好相关证据哦！💪
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