👩💼💪 不能安排怀孕女职工从事哪些劳动？ 💼🚫
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怀孕期间的女性需要特别的保护，以确保她们和胎儿的健康。根据相关法律法规，企业不得安排怀孕女职工从事以下工作：
✨ 高强度体力劳动：如搬运重物、长时间站立或过度劳累的工作，这些可能增加身体负担，影响孕妇健康。
🌸 有毒有害环境作业：例如接触化学品、辐射或高温高压的工作场所，这对孕妇和胎儿都存在潜在风险。
🌟 夜班及加班：频繁的夜班和超时工作会打乱生物钟，不利于孕期休息和胎儿发育。
此外，企业应为怀孕女职工提供灵活的工作安排，比如调整岗位、减少工作量等。这不仅是对法律的遵守，更是对员工的人性化关怀。💪✨
关心每一位准妈妈，让她们在工作中感受到温暖与支持！❤️🌈
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