💼合同到期不续签也没让离职是否有补偿金🤔
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在职场中，有时会遇到一些复杂的情况，比如你的劳动合同到期了，公司既没有与你续签，也没有明确让你离职。这种情况下，你可能会疑惑：是否能获得补偿金呢？🧐
首先，根据《劳动合同法》，如果公司在合同到期后没有提出续签或安排工作，而你仍在岗位上继续工作，这实际上构成了“事实劳动关系”。此时，公司有责任支付相应的工资和福利。倘若公司最终决定不再续签，并且没有提前通知，你可能有权要求经济补偿金！💸
不过，具体情况还需要结合当地法律法规及实际工作情况来判断。建议及时咨询专业律师或相关部门，以保障自己的合法权益。记住，在职场上保护自己权益很重要，但沟通也同样关键！💬🤝
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