✨违反和解除劳动合同经济补偿办法是什么？✨
发布时间：2025-04-03 04:33:13来源：
职场中，合同是保障双方权益的重要文件。当遇到劳动合同被违反或需要解除时，经济补偿成为关注焦点之一。那么，具体该如何操作呢？👇
首先，根据《劳动合同法》，如果公司单方面违法解除合同，员工有权要求赔偿金。通常情况下，赔偿金额为工作每满一年支付一个月工资，不满一年按比例计算。特殊情况（如严重违规），公司可依法解除合同但无需支付赔偿金。💼
其次，若因个人原因主动辞职，一般情况下企业无需支付经济补偿。但如果是公司未按时足额发放工资、未缴纳社保等情形，员工可提出解除合同并主张补偿。💰
最后提醒大家，在面对此类问题时，务必保留相关证据，并通过劳动仲裁或法院途径维护自身权益！💪
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