👩💻👨💼 劳动合同到期不续签的几种情况
发布时间：2025-04-05 03:12:52来源：
当劳动合同到期时，并非一定会自动续约。以下是一些常见的不续签情形👇：
1️⃣ 双方协商一致不续签
如果员工和公司对续约条件无法达成一致，比如薪资待遇或工作内容存在分歧，合同可能自然终止。此时，双方需遵守法律规定处理相关事宜。
2️⃣ 公司方主动不续签
若员工的工作能力未能满足岗位需求，或者因公司经营调整导致岗位撤销，公司有权选择不再续签合同。但需依法支付经济补偿金。
3️⃣ 员工主动放弃续签
有些员工可能因个人职业规划或其他原因，选择不继续当前工作。这种情况下，双方只需按照流程完成离职手续即可。
4️⃣ 法律规定的特殊情况
例如孕期、产期、哺乳期女职工，除非严重违反规章制度，否则公司不得随意终止合同。因此，在这些特殊阶段，合同通常会自动延续至相应期限结束。
无论哪种情况，都应遵循《劳动合同法》相关规定，保障双方合法权益❤️。
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