💻法律小知识：劳动合同法中的日工资计算规则🧐
发布时间：2025-04-10 19:03:42来源：
在日常工作中，日工资的计算是劳动者和用人单位都关心的问题。那么，《劳动合同法》中是如何规定日工资计算的呢？🤔
首先，日工资的计算通常以月工资为基础。根据法律规定，月计薪天数为21.75天，这是考虑到法定节假日等因素后得出的平均值。因此，日工资 = 月工资 ÷ 21.75。💼
例如，如果月工资为4350元，则日工资约为200元（4350 ÷ 21.75）。这个标准适用于加班费、请假扣款等情况。⏰
此外，值得注意的是，用人单位必须严格按照这一标准执行，不得随意调整或降低。如有争议，劳动者可以通过劳动仲裁维护自身权益。⚠️
总之，了解日工资计算规则，不仅能帮助我们更好地管理个人收入，还能有效避免不必要的纠纷。💪✨
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