🌟劳动合同第85条具体是怎么规定的?🌟
发布时间：2025-04-12 03:14:48来源：
职场新人或者老员工们，是否对《劳动合同法》中的某些条款感到好奇呢？✨今天我们就来聊聊劳动合同的第85条！这条法规主要针对用人单位未按时支付劳动报酬、加班费或经济补偿金的情况。简单来说，如果公司未能及时履行这些义务，员工有权向劳动行政部门投诉，要求处理。
当遇到这种情况时，劳动部门会责令公司限期支付差额。若公司仍拖延不付，可能会被要求按应付金额的50%至100%加付赔偿金哦！💼这种规定不仅保障了员工权益，也督促企业遵守法律规范。所以大家在工作中遇到类似问题时，记得勇敢维护自己的合法权益！💪
记住：合法合规是企业和员工共同的责任，和谐劳动关系需要我们共同努力！🤝
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