公司发工资时，大家总会好奇自己的绩效工资是如何计算的。🧐 什么是绩效工资？
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简单来说，绩效工资是根据员工的工作表现、业绩成果来决定的额外奖励。它体现了“多劳多得”的原则，激励大家更积极地工作。
如何计算绩效工资呢？
首先，公司会制定明确的考核标准，比如销售额、客户满意度、项目完成度等。然后，通过定期评估，将这些指标量化打分。得分越高，绩效工资就越多。✨
举个例子，假如你的月基础工资是5000元，绩效占工资的30%。如果本月考核得分为90分（满分100），那么绩效工资就是：5000×30%×90%=1350元。最终到手工资为6350元！💼
不过，不同公司可能有不同的规则，比如有些会结合团队整体表现和个人贡献。因此，了解公司的具体政策很重要哦！💡
总之，努力工作不仅能提升自我价值，还能让钱包鼓起来！💪🎉
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