💻试用期可以不签合同吗🧐
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职场小白们常有疑问：在试用期内，公司是否必须签订劳动合同？答案是：必须签！ 📝✨
根据《劳动合同法》规定，无论是否处于试用期，用人单位都必须与劳动者签订书面劳动合同。试用期只是劳动合同期限的一部分，不是独立的“免签区”。如果单位以试用期为由拒绝签合同，不仅违法，还可能面临赔偿风险哦！ 💼🚫
那么，试用期没签合同怎么办？建议及时沟通，要求补签合同，并注意保留相关工作证据（如工资条、考勤记录等）。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁，维护自身权益！ 👷♀️📞
记住，法律保护每一位劳动者！签署劳动合同不仅是保障你的权益，也是对双方责任的明确划分。职场起步，从合法合规开始！ 🌟💼
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