工伤鉴定期间工资怎么算 🤔💼
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在工作中不幸受伤，需要进行工伤鉴定时，很多人都会关心自己的工资待遇问题。工伤鉴定期间的工资计算方式直接影响到个人的生活保障。一般来说，在工伤鉴定期间，如果员工仍然具备劳动能力且用人单位未解除劳动合同，那么工资应当正常发放。具体的工资计算方式可能因地区政策和公司规定有所不同。
通常情况下，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体时间需根据伤情确定。若伤情严重或有特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。
因此，建议大家在遇到这种情况时，及时与用人单位沟通，了解相关政策，并保留好相关证明材料，以便维护自身合法权益。同时，也提醒各用人单位应依法履行责任，保障员工权益，共同构建和谐劳动关系。💪📝
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