在推动社会发展的进程中，干部队伍的作风直接影响着政策执行的效果和群众满意度。为进一步强化干部队伍的责任意识和服务水平，近期开展了一次全面的干部作风自查自纠行动，旨在发现问题、剖析根源，并制定切实可行的整改措施，以实现干部作风的根本性转变。

一、问题清单

通过深入调研和广泛收集意见，我们发现当前干部队伍中存在以下主要问题：

1. 服务意识不强：部分干部对群众需求反应迟缓，办事效率低下，未能真正做到全心全意为人民服务。

2. 工作纪律松散：个别干部存在迟到早退、擅离职守等现象，影响了团队的整体形象和工作效率。

3. 创新能力不足：面对新情况、新问题时，部分干部缺乏主动思考和解决问题的能力，习惯于按部就班。

4. 责任担当缺失：在遇到困难或挑战时，少数干部推诿扯皮，不敢承担责任，影响了工作的推进。

5. 沟通协调不畅：部门之间协作不够紧密，信息传递不及时，导致工作进度受阻。

二、整改措施

针对上述问题，我们制定了以下具体的整改方案：

1. 加强教育培训：定期组织干部参加业务培训和职业道德教育，提高服务意识和专业能力，确保每位干部都能胜任本职工作。

2. 完善考核机制：建立健全科学合理的绩效考核体系，将工作态度、效率和成果纳入考核范围，激发干部的积极性和创造性。

3. 强化监督问责：设立专门的监督小组，加强对干部日常工作的监督检查，对于违反纪律的行为严肃处理，形成有力震慑。

4. 鼓励创新实践：支持和鼓励干部大胆尝试新方法、新思路，提供必要的资源保障，帮助其解决实际困难。

5. 优化沟通机制：建立跨部门沟通平台，促进信息共享与资源整合，确保各项工作有序推进。

三、结语

作风建设永远在路上。希望通过此次集中整治活动，能够进一步提升干部队伍的整体素质和服务水平，为经济社会发展注入强劲动力。未来，我们将持续关注干部作风的变化，不断改进和完善相关措施，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，更好地服务于广大人民群众。

以上内容结合实际情况编写而成，旨在真实反映问题并提出针对性解决方案，希望对您有所帮助！