在企业财务核算过程中，法定盈余公积和法定公益金是两个重要的会计科目，它们的计提与企业的利润分配密切相关。对于许多财务人员或企业管理者来说，了解这两项资金的计提依据和比例是非常必要的。那么，法定盈余公积和法定公益金究竟是如何计提的？其具体比例又是多少呢？

首先，我们需要明确这两个概念的基本定义。法定盈余公积是指根据国家相关法律法规要求，企业从净利润中提取的一部分资金，用于弥补亏损、扩大经营规模或转增资本等用途。而法定公益金则主要用于企业内部福利支出，如员工医疗、教育、生活补助等。

在计提依据方面，法定盈余公积和法定公益金都是以企业的“净利润”为基础进行计算的。也就是说，只有在企业实现了盈利的情况下，才需要按照规定比例提取这两项资金。需要注意的是，这里的“净利润”指的是企业在扣除所有成本、费用、税金后的净收益，而非营业收入或其他财务指标。

关于计提比例，根据我国现行的《公司法》及相关财务制度规定，法定盈余公积的提取比例通常为净利润的10%。也就是说，企业每实现一定数额的净利润，就需要从中提取10%作为法定盈余公积。当法定盈余公积累计达到注册资本的50%时，可以不再继续提取。

至于法定公益金，其计提比例一般也为净利润的10%，但实际操作中，这一比例可能因企业类型、行业特点或地方政策的不同而有所调整。部分企业可能会根据自身实际情况，对公益金的提取比例进行适当调整，但必须符合国家相关法规的要求。

此外，需要注意的是，随着近年来会计准则和税收政策的不断更新，部分地区的政策可能已经对法定公益金的计提方式进行了改革或取消。例如，自2006年起，我国已逐步将法定公益金并入法定盈余公积中，统一管理，不再单独提取。因此，在实际操作中，企业应结合最新的财税政策进行判断和执行。

总的来说，法定盈余公积和法定公益金的计提是企业财务管理中的重要环节，其依据主要是净利润，比例一般为10%。但在实际应用中，还需结合企业自身的经营状况和相关政策进行合理处理。建议企业在进行相关账务处理时，咨询专业会计师或税务顾问，确保合规性和准确性。