在建筑行业中，从事建筑劳务工作并非一件简单的事情。要想合法合规地开展相关业务，首先必须具备相应的资质。那么，具体来说，做建筑劳务需要哪些资质呢？以下将为您详细解答。

首先，我们需要了解的是，建筑劳务公司属于建筑行业的分支之一，其主要职责是为建筑工程提供劳动力支持。因此，为了确保施工质量和安全，国家对建筑劳务公司实行了严格的资质管理制度。

目前，建筑劳务公司需要取得的是建筑业企业资质证书中的“施工劳务资质”。这一资质的设立旨在规范建筑劳务市场秩序，提高建筑劳务企业的专业水平和服务质量。值得注意的是，与传统的施工总承包资质不同，“施工劳务资质”并不区分具体的工程类别，而是更侧重于企业整体的劳务管理能力。

申请“施工劳务资质”的企业需满足以下几个基本条件：

1. 注册资本：企业注册资本应达到规定的最低限额，通常为100万元以上。

2. 技术负责人：需配备具有工程技术职称的技术负责人，并且该负责人应当具有一定的从业经验。

3. 现场管理人员：企业应拥有一定数量的施工现场管理人员，如施工员、质量员等，并且这些人员需持有相应的资格证书。

4. 技术工人：企业必须拥有一支稳定的技术工人队伍，且技术工人需经过培训并取得职业资格证书。

5. 办公场所及设备：企业应具备固定的办公场所和必要的施工机械设备。

此外，在申请资质的过程中，企业还需要准备一系列材料，包括但不限于营业执照副本复印件、公司章程、财务报表等。同时，还需提交企业近一年内的完税证明以及社保缴纳记录，以证明企业的经营状况和社会责任履行情况。

最后，值得注意的是，“施工劳务资质”分为一级和二级两个等级。一级资质的企业可以承担各类建筑劳务分包任务；而二级资质则限定于特定范围内的劳务作业。因此，企业在选择申请资质等级时，应根据自身的实际情况和发展规划进行合理规划。

综上所述，做建筑劳务需要具备“施工劳务资质”，并且要满足相关的注册资金、技术力量、现场管理等方面的要求。希望上述信息能够帮助您更好地理解建筑劳务行业及其资质要求，为您的事业发展奠定坚实的基础。