工伤离职补偿标准是什么🧐
发布时间：2025-04-02 19:29:55来源：
在职场中，劳动保护法是保障员工权益的重要法律武器💪。当企业因各种原因需要辞退员工时，必须遵循相关法律规定，确保员工合法权益不受侵害🤝。根据我国《劳动合同法》，若员工因工伤或职业病被辞退，企业需支付相应的经济补偿金💰。具体标准通常包括：工作年限每满一年支付一个月工资；不满一年但超六个月的，按一年计算；不足半年的，则支付半个月工资。此外，还需额外支付相当于一个月工资的医疗补助金⏳。这不仅体现了对劳动者健康的尊重，也彰显了社会公平正义🌟。希望每位劳动者都能了解自身权益，在遇到问题时勇于维护自己的合法利益💪💪。
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